湖北省网络和数据安全协会-“众说网安”第四讲—熊潮廷：疫情下合同相关法律风险防范

“众说网安”第四讲—熊潮廷：疫情下合同相关法律风险防范

“众说网安”线上课堂公益活动第四讲“疫情下合同相关法律风险防范”于6月24日下午在钉钉直播，讲师来自于湖北百思得律师事务所合伙人、主任律师熊潮廷。熊潮廷律师自2003年执业以来，代理过大量民商事及合同纠纷等重大疑难诉讼、仲裁案件，具有丰富的诉讼法律事务经验，此次课程主题是大家最为关注的劳动合同和商务合同的相关法律规定、细节讲解，学员们表示收益颇丰。

在日常生活中，每天都在产生合同，例如坐公交便与公交公司产生客运合同；购买商品时便与售卖方产生买卖合同。以此看来合同无时无刻都在发生。

接下来带来几个实际案例来分析生活中各种各样因合同产生法律纠纷时应当如何应对。

案例讲解案例详情

某食品贸易公司录用了一名司机，第一天办理了入职手续，并没有签署劳动合同。第二天司机送货路上，追尾了一辆校车，司机受伤，交警判定为司机全责。在司机出院后，寻求公司赔偿医疗费用，双方意见不统一，产生法律纠纷。

案件分析

由于该司机没有签署书面的劳动合同，而且因为司机职业不稳定性大，没有考勤打卡这种需求，所以无法证明与公司的劳动关系，劳动者维权证据不足而败诉。

通过这个案件也提醒劳动者，公司录用时一定要签署纸质的劳动合同，这样才有依据确认劳动关系。

案例详情

一名司机与管理层沟通希望得到高温补贴，高层咨询律师相关事宜，律师认为这将导致其他岗位和其他司机薪资不等，建议不发放。该司机得知后辱骂了管理层并封堵了仓库，严重影响工作。公司随即报警处理，警察平息事端后，公司以封堵仓库，违反公司规章制度，影响其他人工作，造成损失为由开除该司机，该司机随后向劳动仲裁委申请仲裁。

案件分析

公司证明该司机的交通工具带有空调，不符合领取高温补贴的条件。另公司向劳动仲裁提供该司机封堵仓库时公安局的出警记录，在场的录音和旁观者的证词，证明了封堵仓库的事实，该司机严重违纪，因违纪而开除符合用人单位规章制度，按照劳动合同约定，用人单位胜诉。

通过这个案件我们需要注意，作为劳动者在向用人单位主张待遇主张权利时需符合合同的约定，如果没有约定也需按法例规定维护权益。

由于该劳动者与公司只签订了含有手印和签字的空白劳动合同，没有签署书面劳动合同，另外劳动者为物流公司工作超过12年，根据法律超过一年没有签署书面劳动合同，视为自动订立无期限劳动合同，并发放双倍工资。而且工作地点和疫情复工通知为前往江岸区复工，根据疫情期间规定，如果因旷工为由且不符合旷工事实，须双倍赔偿。

案例详情

公司与汪某成立外包关系，在解除外包关系后，汪某需偿还公司200万的债务，多次索要后汪某称自己的朋友夏某偿还该款项，随即财务收到了200万的款项，律师要求汪某与夏某共同前往公司财务签署授权书说明是夏某代替汪某偿还该债务，随后汪某单方面提交了授权说明书，上面含有夏某和汪某的签名。

6个月后，夏某起诉该公司，因夏某与该公司也有业务合作，称200万是与该公司合作时所交的保障金，当时汪某所提交的授权书上的签名并不是夏某签名，根据司法鉴定也能证实，夏某要求该公司退还该200万。

案例分析

根据民事常理，夏某与该公司没有合作的合同，汪某委托汇款并私自签署委托书，夏某没有详细了解和确认就汇款，应当向汪某索要该汇款。但由于公司没有提供有效的授权书，最终判决该公司败诉，偿还夏某200万。

该案件提醒我们，在签署任何具有法律依据的合同、协议、授权委托书时，双方应当面签署，并证明签署人身份。汇款款项应充分证明法律关系，不能仅仅凭借一个银行汇款证明。

案例详情

邱某的朋友与某山西焦煤公司签署供煤合同，预将山西的煤在武钢供售，并让邱某签署了此次供煤的担保人合同。结果邱某朋友的煤达不到武钢收取煤矿标准，邱某朋友只好将煤矿退还山西焦煤公司，但山西公司称，他们根据合同提供了符合要求的焦煤，没有与武钢焦煤要求匹配属于邱某朋友的责任，应当偿还此次购煤的150万款项。邱某朋友并没有偿还该款项。山西焦煤公司起诉了邱某朋友，邱某也因签署了担保人合同一并被起诉。

案例分析

律师发现该合同担保人方面没有标注责任期限，依据法律规定，类似担保人这种连带责任如果没有标注时间则法律判定为6个月期限，不因任何原因延长。而该山西焦煤公司超过6个月有效担责期限才起诉邱某，因此邱某免除了连带责任。

在此也提醒大家，如果签署的合同具有担保人且违约的情况下，标注了期限一定要在期限内起诉，如果没有标注一定要在6个月内起诉。